Hasta la fecha del área que tiene mayor contacto e información del personal de una organización se le llama generalmente Recursos Humanos. Es aquí donde nos podemos preguntar… ¿las personas que a través de sus competencias, habilidades, experiencia, sueños, emociones y empeño construyen la organización son Recursos Humanos o TalentoLeer más →

En esta edición de FollowFriday de Thinkandstart presentamos un personaje multifacético, de los que tienen integrado el chip del emprendedor, Chris Anderson, quien es un escritor, científico, hombre de negocios, inventor y conferencista. Actualmente es editor en jefe de la revista estadounidense Wired, donde se hablan temas de Ciencia, tecnología,Leer más →

Más del 95% de las empresas legalmente establecidas, son representadas por Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES). Sin embargo, existen estadísticas que no reflejan datos muy halagadores.  El 90% corresponden a la industria familiar, esto quiere decir, que son entidades cuyo capital y administración está integrado por miembros de una familiaLeer más →

En mi artículo anterior, se mencionaron cuales eran las características fundamentales que debe tener una persona para lograr ser un líder estratégico con un buen desempeño. Hoy profundizaré en lo que es la inteligencia emocional. Ésta puede ser muy amplia porque el ser humano tiene demasiadas emociones incontables que puedeLeer más →

Resultaría común pensar que lo primero que viene a la mente cuando alguien dice “Bolsa de Valores”, es visualizar a mucha gente desesperada gritando que quiere comprar o vender acciones. En cierta medida algo de verdad tendrá eso, pero alguna vez te has preguntado por qué a las Bolsas tambiénLeer más →

Hoy queremos compartir contigo un video realizado por Kauffman Foundation, donde se presentan 3 buenas razones por las cuales los emprendedores deben tener un rol más protagónico, no solo en América Latina, sino alrededor del mundo. El video (en inglés) se encuentra al final de este post. Los puntos principalesLeer más →