Cuando escuchamos la palabra industria, lo primero que nos viene a la mente es una fábrica. Pero es más que solo una planta donde se realizan los productos que la compañía ha decidido distribuir para satisfacer las necesidades de sus clientes. Una industria va a ser el grupo de compañíasLeer más →
En mi artículo anterior, se mencionaron cuales eran las características fundamentales que debe tener una persona para lograr ser un líder estratégico con un buen desempeño. Hoy profundizaré en lo que es la inteligencia emocional. Ésta puede ser muy amplia porque el ser humano tiene demasiadas emociones incontables que puedeLeer más →
Todos sabemos lo que es un líder, es la persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe o guía. Son indispensables para llevar a cabo tareas de grupo aunque dependiendo del entorno es que se desarrollan este tipo de personas. Por ejemplo, en la escuela, cuando se deja unLeer más →
¿Cuántas veces no hemos visto que en una compañía, cuando cambian a los directivos o administradores de nivel superior, las decisiones que toman son diferentes? Y con mayor razón, si son nuevos y no tienen aún el conocimiento total de la empresa y del producto/servicio, esas decisiones que toman, seLeer más →
En mi publicación anterior se habló acerca de los procesos que se deben de seguir para preparar las estrategias de una empresa. Lo que no se mencionó es: ¿Qué se debe hacer cuando ocurren casos inesperados que no nos dejan llevar a cabo las estrategias planeadas? A estas se lesLeer más →
Bien, pues es momento de empezar el proceso de preparación de sus estrategias. ¿Ya saben a que clientes va dirigido su producto o servicio? ¿Qué se va a satisfacer y cómo lo van a hacer? Antes que nada, es necesario empezar con eso ya que con esta información se sabráLeer más →
Toda empresa necesita estrategias para poder llevar a cabo sus procesos, darse a conocer y sobretodo, para alcanzar los resultados esperados. Tenemos lo que es el liderazgo estratégico que se va a encargar precisamente en llevar a cabo el proceso de preparación de estrategias para elevar el desempeño de unaLeer más →
Como lo vimos en el artículo anterior de Eficiencia y Eficacia, la productividad es una parte importante que nos conduce a un desempeño individual y organizacional. Este elemento es muy extenso, ya que contiene innumerables definiciones, elementos, características, mediciones, factores, instrumentos y técnicas para mejorar la misma. Sin embargo, meLeer más →
“La eficacia, es una consecuencia natural de la eficiencia.” Guillermo Ballenato. Toda organización necesita de varios elementos para llevar a cabo una buena administración en todos sus recursos. En esta ocasión, nos enfocaremos a los procedimientos que se llevan a cabo para lograr los resultados deseados; hablaremos de la EficienciaLeer más →
Conforme las organizaciones van creciendo, se va acumulando el trabajo y cada vez es más difícil poder realizar todas las labores que implica un startup, por ello es importante designar ciertas labores a los diferentes miembros del equipo de trabajo, hoy les daré unos tips para hacer esto de laLeer más →
