Archivos de Categoría: Gestión de Talento

Equipo de trabajo vs Grupo de trabajo

En este artículo hablaremos sobre cuáles son las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo.

Comencemos primero con los significados de “Grupo de trabajo” y “Equipo de Trabajo”. Lo principal es el análisis de lo que aporta uno y otro concepto.

Grupo de trabajo es el que interactúa sobre todo para compartir información y tomar decisiones para que cada...

Leer más

Agente De Cambio: Uno + Uno Da Un “Nosotros”

Recuerdo cómo en cualquier clase, conferencia o taller al que asistía se nos invitaba a los aspirantes a profesionistas a buscar ser los mejores, los primeros, tener una posición dentro de un grupo para dirigirlo y ser el líder que nuestro país necesitaba. Yo me preguntaba ¿cómo le vamos a hacer los estudiantes motivados para serlo, teniendo todos la misma meta en la carrera,...

Leer más

Aprende a Delegar Y Termina Con El Estrés

Como emprendedores algunas veces sentimos que nos ahogamos en un vaso de agua, que el tiempo conspira contra nosotros porque tenemos infinidad de deberes por hacer pero las manecillas no están a nuestro favor. Antes que pienses siquiera en “tirar la toalla”, te compartimos un secreto mágico que te ayudará a resolver esta situación: aprender a delegar.

Es común que como dueño...

Leer más

Evapora Tus Conflictos Con Las Nubes De Goldratt

Cuando estamos frente a algún problema, puede suceder que nuestra visión se nubla, nos estresamos e incluso damos mil vueltas a nuestros pensamientos tratando de encontrar una posible solución, nos planteamos varios caminos, pero ¿cuál es el que debemos elegir? A través de las nubes de Goldratt, que son una herramienta de la Teoría de las Restricciones (metodología científica), las organizaciones pueden ganar mejoras exponenciales...

Leer más

¿Cómo Cultivas Tu Pasión Por El Trabajo?

La pasión por el trabajo y el empeño, lo reflejas en cada cosa que haces. Siempre será mucho más agradable y gratificante si estamos enamorados de nuestro trabajo, como bien lo dice la frase de Confucio: “Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”. Si disfrutas lo que haces de inmediato se nota y contagias a...

Leer más

¿Es Eficiente Comunicarnos Por E-mail?

Pienso que la mayoría de las personas me darían un “sí” inmediato a esta pregunta; pero mi respuesta es: depende.

El correo electrónico se ha convertido en uno de los medios de comunicación más importantes a nivel mundial desde su aparición comercial en 1965. Hoy en día no podemos imaginar el trabajo del día a día sin esta valiosa herramienta; incluso ha...

Leer más

Reseña del Libro “Ahora Descubra Sus Fortalezas” de Marcus Buckingham

¿Qué cree que le ayudará a ser más exitoso en la vida: Edificar sobre sus fortalezas o arreglar sus debilidades?

En su famoso “A Study in Scarlet”, Sir Arthur Conan Doyle describe una escena memorable:

Cuando el Doctor Watson comienza a averiguar más sobre la vida de su compañero Sherlock Holmes, se sorprende que Holmes desconozca que la...

Leer más

¿Qué sigue luego de delegar?

¿Qué tenemos que hacer después de delegar? ¿Cómo ayudar a las personas para que logren sus responsabilidades delegadas? Algunos tips para ayudar a los líderes a ser coaches después de delegar.

Mutualismo, es aquella relación dentro de la naturaleza en la que ambas partes se benefician de interactuar una con otra. Un ejemplo puede es las abejas con las flores; en donde...

Leer más

Herramientas Para Reclutar Talento De Forma Más Efectiva.

La contratación de empleados puede ser una tarea colosal para cualquier Director de Recursos Humanos y Gerente encargado de reclutar y seleccionar profesionales que se unan al equipo. Como las energías y el tiempo son limitados, deben emplearse eficientemente para poder alcanzar la productividad requerida por la organización a la que brinda servicio.

La gestión del tiempo es un problema común para...

Leer más

¿A qué jugador pasar el balón? – Un proceso de delegación

Si eres un líder que se preocupa por desarrollar a su equipo y generar mayores resultados, probablemente aprender un proceso de delegación como este te ayudará con tus objetivos.

En un partido de fútbol el objetivo del equipo es meter gol, esto está claro. Para ello cada jugador debe pasarlo hasta llegar al delantero que hace el remate, la pregunta sería entonces:...

Leer más