Uno de los grandes retos de las empresas es tener la información ordenada y a disponible en cuanto sea necesario. El CRM (Customer Relationship Manager) es una herramienta diseñada para como su nombre lo dice, administrar las relaciones con los clientes. Primeramente definamos la relación de un cliente; un CRMLeer más →
¿Por qué es importante nuestra filosofía personal en una empresa? Tan sencillo como al tener claro nuestros principios filosóficos como persona, podemos definir qué empresas van de acuerdo a nosotros, y en cuáles definitivamente no podríamos desarrollarnos. Les comparto una experiencia en la que colaboré durante un tiempo para unaLeer más →
En América Latina, las personas hacen cada vez más ejercicios de emprendimiento, sobre todo desde su juventud. El rango de edad con más actividad en esta práctica es el que esta compuesto por personas entre 18 – 25 años. Usualmente a esta edad los jóvenes carecen de un alto entendimientoLeer más →
El día a día laboral puede resultar agobiante ya que solemos recibir actividades de diferentes fuentes y con diversas fechas de entrega; además de que hay crisis que surgen de forma imprevista. Esto suele ocasionar que nuestras actividades se salgan de control, dejando algunas de ellas de lado para atenderLeer más →
Cada empresa reúne talento con diferentes contextos e historias; de igual forma cada individuo en particular viene programado con una serie de comportamientos basados en su carácter y temperamento. El reto de cualquier reclutador sería conocer a su equipo a fondo para poder ubicarlo en la posición que mejor leLeer más →
La quinta y última disciplina para completar el modelo de organización inteligente se remite a “El pensamiento sistémico”. Es muy importante no confundirlo con sistemático; no se trata de un conjunto de pasos a seguir bajo un esquema predeterminado de acciones. El pensamiento sistémico se refiere a la interrelación queLeer más →
Pensaríamos que al reunir a las mejores estrellas de fútbol soccer en un solo equipo, este sería el más talentoso y exitoso de todos. Imaginemos a Pelé, Maradona, Ronaldo, Zidane, Figo, Casillas juntos en un equipo, inmediatamente nos atreveríamos a emitir un juicio acerca de todas las victorias aseguradas queLeer más →
¿Qué mejor ideal de liderazgo que el de compartir una visión en conjunto del futuro que se planea para la organización? Si bien, se cree que al formular una visión a futuro de una empresa, todos los miembros de la misma estarían comprometidos con la misma, lo cual conllevaría aLeer más →
Dentro de las empresas convergen todo tipo de personas que provienen de diferentes entornos, formación, ambientes y educación; lo cual a lo largo de los años han generado diferentes mapas y modelos mentales los cuales están íntegramente arraigados en las personas y muchas veces sin darse cuenta de ello. PorLeer más →
Existen muchos tipos de organizaciones, pequeñas, medianas, grandes, corporaciones, familiares, industriales de servicios entre muchas más. Sin embargo todas tienen algo en común: todas quieren ser exitosas, además de todo un paquete de misión, visión y valores los cuales van enfocados al giro y madurez de la empresa. Peter Senge,Leer más →
