Originaria y actual residente de la Ciudad de Guanajuato, Elena tiene 25 años. Estudia la Maestría en Administración en la UG. Le gusta cocinar y experimentar. Se ve a sí misma como "Relacionista Industrial, creo firmemente en innovar para aumentar el desarrollo y el crecimiento, chef apasionada, arriba el metal \m/ !!!"
Para poder trabajar efectivamente antes que cualquier otra cosa necesitamos salud. “La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”[1]. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS). Día a día erróneamente solemos caer en la situaciónLeer más →
El equipo funciona como la construcción de un edificio, con diversos materiales y bloques que le proporcionan su altura, todos deben estar acomodados a la perfección para funcionar adecuadamente pero si uno falla el edificio se desploma.Leer más →
Hasta la fecha del área que tiene mayor contacto e información del personal de una organización se le llama generalmente Recursos Humanos. Es aquí donde nos podemos preguntar… ¿las personas que a través de sus competencias, habilidades, experiencia, sueños, emociones y empeño construyen la organización son Recursos Humanos o TalentoLeer más →
¿Sabías que 10,000 dólares en ganancias anuales es lo que puede costar un trabajador sin compromiso y motivación con la organización? (Fuente: Hewitt Associates, 2010) La cifra anterior es muy relevante; así que podemos encontrar equipos cuyos fines son muy variados, pero sin importar que tan diferente pueda ser unLeer más →
Un equipo de trabajo se puede debilitar y hasta desplomar si se vive un ambiente con incertidumbre, estrés, des-estabilidad, presión y depresión. En algún momento de nuestras vidas hemos trabajado o nos hemos topado con “equipos” dónde la desorganización y el caos nos pone los nervios de punta, lo cualLeer más →
Al trabajar en equipo, nos encontramos constantemente con factores del desempeño que debemos reforzar o situaciones que deben ser solucionadas para trabajar con efectividad. Mismas que podemos identificar al calificar las fortalezas y debilidades del equipo como lo vimos en el artículo anterior. Una vez realizado el análisis, utilizaremos esa informaciónLeer más →
Team Building es el proceso de construir, crear y diseñar un verdadero equipo de trabajo. Este proceso de integrar a un equipo conlleva a un sistema planeado para involucrar a todos en la misión; en la definición vinculada de los objetivos y estrategias; en la responsabilidad de todos y cadaLeer más →
El trabajo en equipo nos permite sentir que somos parte de un grupo a través de la suma de acciones de trabajo que el equipo determine y requiera para el logro de objetivosLeer más →
