En este artículo hablaremos sobre cuáles son las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo.
Comencemos primero con los significados de “Grupo de trabajo” y “Equipo de Trabajo”. Lo principal es el análisis de lo que aporta uno y otro concepto.
Grupo de trabajo es el que interactúa sobre todo para compartir información y tomar decisiones para que cada miembro se desenvuelva en su área de responsabilidad.
Un grupo es el conjunto de individuos que interactúan entre sí pero que no comparten una meta común.
Equipo de trabajo es un grupo de personas que cooperan activamente para conseguir el mismo objetivo o propósito. Los integrantes del equipo trabajan los unos con los otros para alcanzar las metas.
El equipo es el conjunto de individuos que comparten una meta común, poseen sentido de pertenencia y los rige las normas acordadas por todos.
Ventajas del trabajo en equipo
- Mayor nivel de productividad
- Comunicación
- Mayor compromiso con los objetivos
- Los equipos son flexibles
- Mejora del clima
- Mayor éxito en tareas complejas
- Facilita la dirección, control y supervisión
- Proporciona a sus miembros una dimensión social nueva
- Favorece la integración de nuevos miembros
- Facilita la coordinación
- Mejora de la satisfacción
- Satisface la necesidad de afiliación
- Aumenta la seguridad personal
- Facilita el desarrollo personal
- Estimula la creatividad e innovación
Desventajas del trabajo en equipo
- Consume más tiempo, ya que es difícil lograr la integración
- Se debe estar en el mismo canal para que funcione adecuadamente
- Se pueden desarrollar objetivos, normas y valores contrarios a los definidos
- Rechazo o menosprecio hacia determinados miembros
Gupo vs Equipo
En conclusión te puedo decir que un equipo de trabajo está más compenetrado con la visión y la pasión por lograr un objetivo. Ya que entiende que el problema de uno es problema de todos, a diferencia de un grupo de trabajo.
En un grupo de trabajo aunque los intereses son parecidos, siempre lleva el rumbo de un enfoque individual, si bien es cierto dos cabezas piensan mejor que una y se pueden apoyar pero al final de cuentas el resultado final es individual no en equipo.
En lo personal, considero que dentro de una organización, lo ideal es contar con equipos de trabajo, debido a que el esfuerzo individual de cada integrante y el logro de las metas de cada área contribuyen a la meta de la organización, la cual es compartida por todos.
Para formar un equipo de trabajo se requiere de más esfuerzo en el proceso de integración pero una vez alcanzado esto se obtiene la sinergia y aprendizaje en el desempeño del equipo de trabajo, lo cual no se da con la misma intensidad en un grupo de trabajo.
Ustedes qué opinan, ¿cuál es el mejor esquema de trabajo para su proyecto, grupo de trabajo o equipo de trabajo?
Gracias por compartir sus experiencias, saludos.
Fuentes
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Stephen P. Robbins.(2004). Comportamiento organizacional. Pearson, Prentice Hall. México.
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Palomo Vadillo, M. (2002) Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. ESIC Editorial. España
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